Aktivierung und Qualifizierung
Lange Zeit haben wir uns als Jugendwerkstatt auf die Zielgruppe der Jugendlichen und jungen Erwachsenen beschränkt. 2009 sind wir erstmals von dieser Beschränkung abgewichen, weil das Jobcenter Schwalm-Eder einen Träger für ein interessantes und innovatives Projekt im Bereich Energie suchte. Wir haben uns mit einer interessanten und innovativen Idee beworben.
Trainingsmaßnahmen für ältere Langzeitarbeitslose sind nicht unumstritten. Sinnhaftigkeit und Zielsetzung werden regelmäßig von Politik, Gesellschaft und der Zielgruppe selbst in Frage gestellt: Brauchen ältere Menschen noch eine Weiterbildung? Können sie überhaupt eine Weiterbildung bewältigen und sich der Herausforderung für sie neuer Lerninhalte stellen? Sind diese ganzen Trainingsmaßnahmen nicht eine unglaubliche Verschwendung von Zeit, Personal und Geld?
Wenn im Rahmen von Trainingsmaßnahmen ungenutzte, brach liegende Potenziale entdeckt oder wiederbelebt und gut gefördert werden, ist jede Maßnahme eine Investition, die sich lohnt. Für die einzelnen Teilnehmer/innen wie für die Gesellschaft. Wichtig ist, wie in der Jugendberufshilfe auch, dass die Konzepte passgenau auf die Teilnehmer/innen zugeschnitten sind und dass jede/r individuell gefördert wird. Darin haben wir über 25 Jahre Erfahrung und Erfolg.